Destaque

Finalmente… Reino Próprio !!!

 

Bem-vindos!WIN_20180605_16_31_40_Pro

Um blog destinado a líderes medíocres, liderados alienados, inovadores preguiçosos, disruptores analógicos, consultores dominicais, entendedores holísticos e viajantes com passaportes vazios… eu, você… nós!!!

A todos que me permitem farto material real para pseudo-inspiração virtual!

Estarão aqui os posts dos primórdios de minha magistral, indelével, marcante, desnecessária e inevitável história no Linkedin, talvez organizados por temas, outros com comentários do Diretor, talvez,

e, certamente, alguns exclusivos, talvez… enjoy it… ou não!

#oreiestanu

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Não bastasse, o Rei Nu ainda tem um livro absolutamente genial…

livrinho

E dois manuais, ainda mais raros e espetaculares, escritos pelo Rei Nu em seu nababesco auto-exílio …

CAP. 2 – LIDERANÇA & GESTÃO para Líderes Inócuos

CAP 4 – desMOTIVAÇÃO & desPROPÓSITO

 

Se você correr e baixar agora… será o primeiro! Parabéns!

Manual para o Líder Inócuo

EXTRA!!! EXTRA!!!   O Rei Nu, que segue em seu exílio nababesco,  concluiu o novo capítulo com as reflexões sobre LIDERANÇA E GESTÃO!!!

Um Manual para o Líder Inócuo!

Será possível com este compêndio conhecer as modernas práticas de um Líder que deseja passar em branco, sem rastros de sua existência.

Isto obrigará a equipe se mover sozinha, escapando dos problemas como um grande cardume de arenques que foge dos ataques de predadores.

Haverá uma inversão de papéis, onde o Time blinda o Líder, para que sua presença cause o menor dano possível ao Projeto.

Como quando você coloca o Vovozinho para jogar futebol com família e todo mundo fica por perto para a bola não bater no idoso, de com muita força…

Participações Especiais neste Capítulo:

Dona Natália – minha Personal Jack Welch

Adalberto – O Liderado alienado, [e feliz]

Jones – O Gestor Ciber-Disruptivo ,

OBS: Remunere este trabalho esplêndido com qualquer valor, incluindo Zero Reais, que matematicamente, também é um valor… ainda que deplorável…

O REI ESTÁ NU – CAP. 2 – LIDERANÇA & GESTÃO para Líderes Inócuos

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Rei Morto, Rei Posto!

O Rei nu se despede do Linkedin! Foram batalhas sangrentas, tramas sujas, conspirações obscuras, traições detestáveis, indisposições mentais, discussões sem propósitos, mas também houve momentos ruins.

Passados dois anos, deportado está um Rei pelo próprio Rei, que deixa o Reino do Linkedin e que, por ora, terá asilo político em sua própria casa, aqui mesmo, neste site.

Sendo um Rei disciplinado, seus 2 anos de decretos estão compilados em  “cartas do exílio”. Praticamente um Manual, dividido em 5 capítulos, para que você se transforme num Líder Semi-Emocional, cometendo todos os erros possíveis, ao mesmo tempo!

Inicio pelo Capítulo 4: [des]MOTIVAÇÃO & [des]PROPÓSITO , minhas especialidades!

 

cartas

O REI ESTÁ NU – CAP 4 – desMOTIVAÇÃO & desPROPÓSITO

O Rei agradece seus súditos, aos amigos, aos falsos amigos e aos seus inimigos, inspiração nobre para várias das publicações.

OBS: Se por alguma razão, algum traço de motivação surgir em você durante a leitura deste Manual, por favor me informe que eu imediatamente trato de revisar o texto.

Muito Obrigado!

#oreiESTAVAnu

Para de encher meu saco!!!

Existem Líderes, existem pessoas que SÃO líderes, existem pessoas que ESTÃO líderes, existem pessoas que PENSAM ser Líderes e, existem pessoas que NÃO são líderes…

Refiro-me agora as pessoas que JAMAIS desejarão ser líderes !!!

O Cara só quer trabalhar, na dele, concentradamente!

Nem aumento salarial precisa. Sem team building, sem abraço grupal, sem “que animal você seria?”, sem clima organizacional, sem feedback, sem energização, sem coach, sem café da sexta-feira, sem almoço de integração, sem bosta nenhuma.

Só trabalhar, concentradamente!

Inacreditável, você pode pensar, mas ainda existem funções assim, que necessitam deste introspecção quase psicopata [pelo menos aos olhos do que seja o estereotipado excelente profissional nos dias de hoje: extrovertido, felizão, multifacetado, agregador, o tal burrinho legal…]

Porém, para sua incredulidade, existem pessoas assim! Fechadas, introspectivas, esquisitas… dizem até… Mas Que gostam destas funções impensáveis para você!

E Que só querem trabalhar, concentradamente!

E elas são necessárias!

São Elas que resolverão aquele puta problema que não se resolve com power point, que precisa de laboratório, de um DOE bem robusto, de conhecimento profundo e de paciência oriental!

Então, tratemos de não estuprá-los moralmente, mentalmente e sacalmente!

Como eu poderia dizer, educadamente…

“Para de encher o saco do cara! Deixa o cara trabalhar! Puta que pariu…”

#oreiestanu

 

de olhos bem fechados!

Entendo meu desejo óbvio de querer fazer apenas o que amo! Porém, estatisticamente, as probabilidades de que isto ocorra são bastante remotas, ínfimas, nulas… a menos que eu ame tudo, ampliando o universo de alternativas!

É mais provável que eu tenha que me agarrar ao que apareça e aprenda a me apaixonar no caminho. Tipo casamento arranjado! Tipo dirigir um Livina, ou uma Spin, que só pode ter sido ganha na rifa da paróquia para você ter um….

Parece pouco romântica tal afirmação, mas dívidas, boletos, agiotas, questões de saúde e família, somados a um pouco de conformismo, volatilidade de convicção e de se colocar a culpa alheia me ajudarão neste processo de se gostar [na marra] do que se faz.

Até mesmo porque, fingir que se está feliz no trabalho não se sustenta por muito tempo, mesmo com prêmio por fazer o melhor Expurgo de catarro ou por vender mais planos de assistência Funeral.

E corre-se o risco das pessoas realmente acreditarem e me deixarem nisto para sempre.

Talvez, isto seja até bom! Caso contrário, quem faria nossa Contabilidade ou Despacharia nossas muambas da China para cá?

Pouco provável que sejam frutos de uma vocação ou de um desejo incontrolável.

 

E existe sempre o risco de fotos com o Chefe…

isto é mais apavorante do que salários baixos ou funções mal reconhecidas.

#oreiestanu

Buffet a quilo de Motivação

Em tempos de perfeição,    super-heróis,    queijos & monges,   autoajuda,    self-service de tarjas pretas,   alegrias embaladas,   motivação personalizada e  manadas irritantemente energizadas, Desistir é um ato tão raro quanto se encontrar a nobreza em atos.

Desistir é o suprassumo da Excelência!

Desistir é Nobre!

Desistir é Super-humano!

Desistir deveria ser o que de mais especial se busca num sapiens… leoas desistem…

Porém…

Não há mais espaço para desistentes, não há clemência para com desistentes.

Por que eu não posso NÃO mais querer?

A desistência não se limita em si. Quando se desiste, joga-se toda uma vida e um caráter na grande lixeira da hipocrisia moderna.

Porque Desistir é perder, desistir é falhar, desistir é fracassar…

Haverei de ser tachado por tudo o que fiz e por tudo que farei como um covarde, afinal, uma única desistência contamina todas as outras persistências, mesmo as inúteis.

Mas não permitirei, eu, que adoro a Desistência!  Eu posso fazer uma desistência blasé [minha preferida], tão perfeita que não se saberá se desisti por ser muito complexo ou por ser muito fácil.

Ou a desistência heroica, em que não havendo mais saída, apela-se pela inversão dos valores, e infringe-se uma autoimolação digna de Escrituras.

Não importa. Eu desisto sempre que posso!

A frouxidão de meus sentimentos precisa vir à tona pelo menos uma vez por existência. E por desistência!

Desculpe-me por existir… e por desistir!

#oreiestanu

DONA NATÁLIA É A MINHA PERSONAL-OUTSTANDING-PERFORMANCER!

Dona Natália, além de responsável pelo cafezinho, como excelente Gestora que é, utiliza-se de métricas extremamente modernas para monitorar meu desempenho.

Diariamente, ao apanhar minha lixeira e percebê-la vazia, e sabedora de que eu estou ouvindo claramente, comenta em voz suficientemente baixa:

“MEU DEUS, não fez nada hoje, hein! Seu Márcio…”

Dificilmente passo uma semana sem ouvir este feedback assertivo.

Porém atento que sou ao meu desenvolvimento impessoal, eu deveria endereçar imediatamente este gap de desempenho.

Desta forma, dei um jeito de acumular papéis na lixeira. Papéis de todos os tipos, inclusive pilhas daqueles formulários contínuos, verde-branco, utilizados em impressora matricial, também folhas de fax amareladas, já sem texto algum e canhotos de cheques do Nacional. Folhas de livros motivacionais também contribuíram para um preenchimento mais intelectual.

Agora Dona Natália me paga!!!

Estava ávido pelo novo feedback, ao ver a lixeira abarrotada de papel, e que finalmente agradaria a Dona Natália, após anos de letargia laboral de minha parte.

Finalmente é Quinta-feira!

Ela entra…

Eu largo um bom-dia de gente ocupada, olhando para a tela do computador sem vida, segurando a respiração…

Dona Natália passa por trás de mim…

Eu a persigo até onde o canto dos olhos permitem…

Dona Natália se abaixa até a lixeira, remexe a pilha de papéis e dispara:

“NOSSA… Fez tudo errado hoje, hein! Seu Márcio…”

#oreiestanu

Dis-LikedIN (meu ego não cabe mais no Linkedin)

DisLike-IN. O Linkedin está pequeno para o meu Ego!

Estou criando minha própria rede social! Será a única a medir o IIVAP: Índice de Idiotices e Vergonhas Alheias em Posts. Enfim, uma rede social para chamar de minha e conversar comigo mesmo.

Ela nascerá com substanciais diferenciais, entretanto destaco algumas que potencialmente aumentarão a qualidade do conteúdo:

. Todos os integrantes já nascem com um limite de 100 mil seguidores. Desafios sobre quem é o mais altruísta, humano, falho, sensível, gratidoso, não serão mais necessários. O desafio será se manter com seguidores originais. Tipo nota  de Ginástica!

. As publicações já nascem com muitos likes, vários, infinitos…. Na verdade, o autor já  definirá na publicação, a quantidade de likes que o post receberá. Uma inovação! É possível que o próprio autor não goste, ou não concorde , ou mesmo, não acredite , no que acabara de escrever, mas… precisa aprender a lidar com todos os seus caráteres!!!

Apesar de que não aja uma garantia , o propósito é que a qualidade de conteúdo  aumente. Supomos que eliminando estas demandas narcisistas, posts ruins e forçados, criados especificamente para fisgar tolos, sejam desnecessários. Tomara que não!

. Outro ponto, assim que se entrar com o Cargo, Título, Função, imediatamente uma avaliação com Conceitos Fundamentais na área referenciada será demandada, exigindo mínimo de 10% de acerto para validar o Título inserido. Supomos, assim, estar reduzindo os achismos em assuntos estritamente técnicos;

. A palavra “Eu” será permitida de ser utilizada apenas 5x por post, dando chance para que você perceba nas outras pessoas suas qualidades, ou até mesmo, que existam outras pessoas…

(insira o num. de fax nos comentários para receber o convite para esta nova Rede)

 

#oreiestanu