Entrevista com Arievilo de Oicrám

Entrevista com Arievilo de Oicrám (um Inovador bocudo e que sofre de Disruptofobia…):

Qual o principal critério que você recomendaria aos RHs para que observassem nas contratações?

Contratem pessoas vivas! Costumam trabalhar um pouco melhor que as mortas…

 

Por que você ainda contrata profissionais com 60 anos?

Não encontrei ninguém mais sênior!

 

Gostaria de estar no Linkedin. Seria importante?

Sim, mas reserve algum tempo para a VERDADE também…

 

Como posso reduzir custos em minha empresa?

Peça a sua demissão!

 

Desafio-lhe a me ensinar a INOVAR em 15 minutos?

Conseguir lhe ensinar qualquer coisa, em qualquer tempo, já seria uma grande Inovação!

 

Você pensa fora da caixa?

Não. Se todos estão pensando a mesma coisa, há algo errado. Independentemente do que seja, faço o contrário!

 

O que é Cretino?

O que é, Cretino!

 

* Arievilo de Oicrám é um Inovador bocudo e que sofre de Disruptofobia…

#oreiestanu

Anúncios

Autor: Márcio

Bad Influencer e/ou Líder Medíocre Senior (47) 9 8818-3905

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s